为深入贯彻落实党的二十大精神，推动学习贯彻UedBet体育新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，切实掌握村级班子运行和干部履职情况，客观评价工作成效，提高村（社区）“两委”干部干事创业的积极性、主动性。近日，大河湾镇成立4个考核工作组，通过“听”个人述职、“评”工作实际、“查”工作资料、“谈”现实表现等多种方式，对全镇16个村（社区）进行综合考核，确保考出“干劲”、评出“动力”、晒出“实绩”。

率先部署，确保考核“有实底”。大河湾镇党委坚持提前部署，针对村级分类定星管理考评、社区考核、村干部及社区工作者考核工作召开安排部署会，认真研究并制定《2023年大河湾镇村级组织分类考核分组明细》，抽调干部职工组成4个考核组深入各村（社区）开展考核工作，重点从基层党建、党风廉政、制度落实、精神文明建设、安全生产、矛盾纠纷排查化解、环境卫生整治、群众满意度测评等多方面工作衡量各村2023年度工作任务完成情况以及村干部履职情况，镇党委书记刘洪彬在部署会上强调，考核组要以严肃认真的态度开展考核工作，以公平公正的标尺细化赋分标准，坚持组织原则，遵守工作纪律，注意工作安全，确保考核工作落细落实、不走过场。

规范程序，确保考核“有实绩”。各考核组严格按照 “发现问题、解决问题、寻找差距、补齐短板、提高质量”原则，通过组织党员代表、村民代表等认真听取村（社区）“两委”班子述职汇报、开展民主测评和进行个别谈话等方式，准确、全面掌握各村全年整体工作开展情况，了解村（社区）“两委”班子 、第一书记、驻村工作队抓党建促乡村振兴工作成效情况，村（社区）党组织服务群众、履职尽责情况，切实做到让群众说真话、打实分。同时对照评分细则标准，对各村（社区）的重点工作进行逐项核对，逐条打分，坚持“一把尺子量到底”，坚决不打人情分。

整改反馈，确保考核“有实效 ”。针对在考核中发现的问题，考核组对各项工作实绩逐项核对，逐条打分以及现场反馈，找准各村（社区）在全年各项重点工作中存在的问题和不足，及时向村（社区）“两委”干部进行反馈，明确整改责任、时限和整改内容，通过以考促改，切实把考核成果转化成总结经验、推进工作的有力举措，确保以考核促进发展实效。

截至目前，大河湾镇2023年度村（社区）分类定星管理考评和村干部考核工作已全面完成，大河湾镇将坚持以考促行、以评促优，将综合考核结果与落实激励制度紧密衔接，充分调动干部工作积极性，进一步提升村（社区）“两委”班子整体效能，进一步增强工作能力和服务水平，推动2024年全镇各项工作全面提质增效。