今年以来，蘑菇气镇聚焦流动党员教育管理服务中的痛点难点，指导蘑菇气村以“流动党员之家”为重要抓手，创新推行“1234”工作法，通过精准化施策、常态化服务，切实破解流动党员“管理难、学习难、联系难”问题，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

建强“一个信息库”，实现底数清、情况明。蘑菇气村依托村党支部熟悉村情、熟悉党员、熟悉群众的“三熟”优势，组建专项摸排小队开展“拉网式”排查，详细采集流动党员的人员类别、流出地、从业行业、联系方式等信息，按标准分类建档立卡，融入蘑菇气镇“一镇一册、一村一表”动态管理体系。针对流动党员流动性强的特点，实时更新4名流动党员的基础数据与动态情况，实现“底数清、情况明、动态准”的长臂管理，为精准服务提供数据支撑。

打造“双阵地”，确保学习不掉队、思想不松懈。线下，以“流动党员之家”为核心阵地，常态化组织“三会一课”、主题党日等组织生活，累计开展活动9次，将其打造成流动党员返乡期间的党性锤炼“飞地”；线上，借助微信交流群、“学习强国”等平台搭建“指尖学习站”，通过推送学习资料、点播党课视频、组织线上讨论等形式，打破时空限制，推动碎片化学习全覆盖，确保流动党员学习教育“不断线、不降温”。

推行“三项制度”，织密管理网、拉紧联系绳。蘑菇气村结合镇党委要求，建立健全三项管理制度。一是流动党员之家日常管理制度，明确阵地运行、活动开展等标准；二是流动党员积分管理办法，将学习参与、思想汇报、作用发挥等情况量化为积分，强化考核激励；三是“1+N”联系联络模式，安排村干部、骨干党员与流动党员结对联系，定期沟通思想、通报镇村发展情况。通过制度保障，确保流动党员管理有章可循、联系常态长效，切实增强其归属感与向心力。

开展“四类服务”，凝聚党员心、激发新动能。围绕流动党员实际需求，蘑菇气村积极落实镇党委服务要求，通过四类服务暖心聚力。一是走访慰问服务，定期与流动党员及家属谈心谈话，了解实际困难；二是关爱帮扶服务，为流动党员家属提供生产生活协助；三是人才回引服务，引导流动党员参与“反哺家乡、回馈家乡”行动，为村发展建言献策；四是“我要申请”便民服务，为流动党员提供政策咨询、就业指导、维权援助等答疑释惑服务，切实为流动党员“送温暖、解难题、办实事”。

下一步，蘑菇气镇将以蘑菇气村“1234”工作法为示范，总结推广其经验做法，指导全镇各村（社区）进一步完善流动党员教育管理服务体系。同时，加大资源整合力度，优化“流动党员之家”功能布局，创新线上线下教育载体，健全长效服务机制，切实把流动党员紧密团结在党组织周围，引导其为全镇经济社会发展贡献智慧力量。