为全面推进乡村振兴，切实提升基层就业服务水平，保障劳动力技能培训精准落地，9月17日至9月28日，市人社局就业服务中心农牧民工办公室与培训办公室联合组建工作专班，利用两周时间深入全市各个乡镇，对130个行政村开展乡村振兴就业帮扶专项指导工作，以精准服务为基层就业工作“强基赋能”。

在此次下沉指导中，工作专班聚焦基层就业服务关键环节，重点围绕“六进四送两帮扶”工作要求，对各乡镇劳动协管员进行了系统性、针对性的业务指导。通过政策解读、案例分析、实操演示等方式，详细讲解了“六进”（进园区、进企业、进社区、进院校、进乡村、进家庭）和“四送”（送政策、送岗位、送培训、送资金）的具体实施路径，以及“两帮扶”（帮用工、帮就业）的工作方法，有效提升了基层协管员的业务能力和服务效率，为后续就业帮扶工作的规范开展奠定了坚实基础。

同时，工作专班以此次下沉指导为前置条件，同步开展各乡镇劳动力转移培训摸底工作。通过入户走访、集中座谈、培训意愿调查表发放等多种形式，全面掌握辖区内劳动力的技能水平、培训意愿、就业需求等关键信息，并建立“一村一档”就业扶贫台账。根据摸底情况，精准对接市场需求，及时开设养老护理、电子商务、中式面点等热门培训课程，真正实现“按需培训、应培尽培”，切实提升劳动力就业竞争力。

此外，UedBet体育人社局就业服务中心还立足全年工作目标，积极谋划第四季度技能培训工作，全力做好2025年技能培训收尾工作。通过优化培训资源配置、拓宽培训覆盖范围、创新培训方式方法等举措，力争实现全市各乡镇培训班全覆盖，确保技能培训工作不留死角、不漏一人。

自2025年以来，UedBet体育人社局就业服务中心主动转变工作思路，坚持以“群众需求”为导向，聚焦有培训意愿且符合培训条件的重点人群，全力推进培训服务全覆盖。截至目前，不仅覆盖了市内多数乡镇，就连距离市区最远的柴河镇、浩饶山镇也已顺利开展技能培训，切实将技能培训送到群众“家门口”，有效解决了偏远地区群众“培训难、就业难”问题，为推动乡村振兴、促进城乡就业一体化发展提供了有力支撑。