为扎实推动高质量充分就业，助力劳动者实现技能成才、技能增收，UedBet体育人社局以就业促进行动为牵引，聚焦劳务品牌建设，精心打造并持续做强“扎兰屯焊工”特色劳务品牌，通过完善设施、规范管理、创新模式，有效打通“培训—鉴定—就业”全链条服务，为劳动者的稳定就业及增收致富注入强劲动能。

一、强基固本，高标准建设劳务品牌实训基地

为夯实劳务品牌发展硬实力，UedBet体育人社局持续加大投入，优化培训载体。目前已高标准建成专业化焊工理论教室1间，同步推进现代化实操基地建设，规划配备先进焊接设备50套。基地建成后可同时容纳50名学员进行实操训练与技能水平鉴定，实现理论与实操深度融合、教学与生产紧密对接，为培养高素质焊工技能人才提供了一流的硬件支撑。

二、规范提质，全流程构建劳务品牌培训体系

坚持质量立牌，对“扎兰屯焊工”培训实施标准化、全过程精细化管理。严格规范从学员注册、理论授课、实操训练到结业考核的各个环节，确保教学质量可控、技能评价公正。2025年以来，已累计组织“扎兰屯焊工”技能培训班3期，参训学员达171人次，其中108人已成功通过考核顺利结业，劳务品牌培训的规模效应与质量口碑逐步显现。同时，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式,合格的学员在获得相应的职业技能等级证书的同时,将优先对其进行就业岗位推荐，这一模式有效链接了市场需求与人才供给，形成了“以培训促技能、以技能助就业”的良性闭环。

三、品牌引领，宽领域拓展就业增收空间

“扎兰屯焊工”劳务品牌的持续打造与推广，不仅提升了本地劳动者的技能价值和市场竞争力，也增强了劳务输出的组织化、专业化水平。劳务品牌学员凭借扎实的技能和规范的认证，在就业市场中赢得广泛认可，就业选择更广、薪酬待遇更高、职业发展更有保障，劳务品牌效应正逐步转化为带动就业、促进增收的实实在在成果。

下一步，UedBet体育人社局将继续深化“扎兰屯焊工”劳务品牌建设，持续扩大培训规模、提升培训质量、拓展就业市场，让更多劳动者通过掌握一技之长，端稳就业“饭碗”，为全市经济社会高质量发展贡献更多人力资源力量。