1月9日，市人社局组织就业服务中心、零工市场、内蒙古冠才人力资源公司等相关人员，深入成吉思汗镇奋斗村招聘送岗，同时召开就业创业工作座谈会。镇政府相关领导组织附近10个村党支部书记及村民代表20余人参加座谈会，与会人员围绕外出务工的内心想法、现实难题及发展期盼充分交流，市人社局现场倾听民意、回应关切、谋划对策。

经梳理，主要有几方面问题，一是部分村民存在实际困难，上有老下有小，外出务工有顾虑。还有部分村民就业观念保守，“老婆孩子热炕头”，不愿离家外出务工；二是50-60岁群体有外出务工意愿，但因年龄原因，企业岗位供给不足；三是部分年轻村民表示，渴望通过外出务工增收致富、增长见识，但自身技能水平有限，只能从事体力型岗位，就业稳定性差、薪资提升空间小。四是部分村民担心服务保障体系不完善，外出后在异地权益维护等方面缺乏支持。同时，村干部建议，希望能多对接本地企业或者是东北三省，离家比较近的地区，提供就近就业岗位，让村民实现“挣钱顾家两不误”，并加强务工政策宣传和维权知识普及，增强村民就业安全感。

针对大家提出的意见建议，市人社局现场回应并明确下一步工作举措。一是建立“双向清单”对接机制，精准摸排农村劳动力技能水平和就业意向，同步收集优质企业岗位需求，通过零工市场信息平台、村组微信群等渠道常态化推送匹配岗位信息、就业政策和维权案例。二是重点推动“订单式”培训，针对企业用工需求，先招后培，实施“技能照亮前程”培训行动，通过职业院校、实训基地，开设有针对性专项培训课程，推动务工人员从“体力型”向“技能型”转型。三是强化全链条服务保障，组织“点对点、一站式”集中输送，符合条件的落实跨省就业一次性交通补助；持续对接发挥好我市建立的5个劳务基地和人力资源公司驻厂代表服务功能，提供劳动合同签订指导、工资支付监督、法律援助等服务，畅通维权渠道。四是积极拓展就近就业渠道，对接本地各类行业部门和企业，开发适宜岗位，促进就近就地就业。同时积极开发东北三省及山东河北等附近省市跨区域劳务协作，建立新的劳务输出基地。通过座谈，进一步了解掌握了农村劳动力就业的“急难愁盼”问题。下一步，市人社局将以更具针对性的政策举措和更优质的服务，推动农村劳动力转移就业工作提质增效，让村民外出务工更安心、增收更给力，为巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴注入强劲动力。