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就业见习是增强青年岗位实践能力的重要途径。为深入贯彻 落实党中央、国务院决策部署，落实《国务院办公厅关于进一 步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》  ( 国 办 发 〔2022〕13号),进 一步提升就业见习质量，帮助高校毕业生等 青年提升就业能力，按照《人力资源社会保障部教育部科技部 工业和信息化部等10部门关于进一步推进实施百万就业见习岗

位募集计划的通知》,结合自治区实际，制定如下工作方案：

一 、指导思想

以UedBet体育新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落 实党的二十大精神，深入学习贯彻UedBet体育总书记重要指示批示精  神，贯彻落实党中央、国务院决策部署，落实全国高校毕业生等青 年创业就业工作电视电话会议精神，着力广覆盖、提质量、优服  务，加大就业见习组织力度，增强岗位实践经验和就业竞争力，

促进高校毕业生等青年就业创业。

二、 目标要求

( 一)见习岗位数量有保障。聚焦离校两年内未就业高校毕 业生和16-24岁失业青年需求，2023年募集不少于1.4万个就业

见习岗位，组织1.2万名高校毕业生等青年参加见习，确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会。

        (二)见习质量有提升。 落实国家级高校毕业生就业见习示  范单位创建活动，加强和规范见习单位认定，加大科研、技能、 社会服务类等岗位开发力度，推出一批示范性见习岗位，增强见习吸引力。

        (三)见习服务有品质。进 一步完善见习信息发布、供需对 接平台，加大就业见习组织力度，提升见习服务保障能力，形成有利于促进高校毕业生等青年就业长效机制。

         三、 任务举措

        (一)强化数据对比和摸排，精准锁定见习对象。7月底前， 各地要积极开展人社局长、就业中心主任"进嘎查村社区、进 校园"活动，深入高校和城乡基层宣传见习政策，推送见习单 位信息，同步开通线上就业见习报名通道。要通过离校未就业实 名制数据库、国家求职登记小程序分类开展走访摸排，摸清未就 业高校毕业生、失业青年底数，及早确定见习对象，及时组织符 合条件人员参加见习。要建立见习对象信息台账，详细登记见习  对象个人基本信息、学历技能水平、见习地域等信息，做实基础 数据采集工作。要突出抓好困难毕业生见习工作，加强数据信息 对比，定期开展低保家庭、脱贫家庭和残疾人家庭等数据核查对 比，掌握困难毕业生见习意愿等情况，在数据库中作出明显标识，跟踪开展有针对性见习服务。

      (二)充分调动各方力量，提升见习岗位募集质量。各级人社部门牵头，加大和高校、科研院所、科技型企业等的沟通协 调，按照多元募集、量质并重的原则，征集一批科研见习类岗 位；各级人社部门要发挥就业服务专员作用，组织开展入企征岗 寻岗活动，对接本地区制造业龙头企业、单项冠军企业、专精特  新“小巨人”企业和技工院校等，征集 一 批技能类见习岗位； 面向事业单位、国有企业、中小微企业，开发征集一批管理类岗  位；要加强和基层乡镇苏木(街道)和基层民政部门的沟通协 调，面向城乡社区组织、社区服务机构、基层服务平台和各类社  会组织，开发征集一批社会服务类见习岗位，满足高校毕业生多 元见习需求。各地认定见习单位岗位数量达不到自治区有关规定  的，可以向自治区申报备案放宽岗位要求。各地要按照不少于百  分之一的比例，精心选取一批示范性的高质量见习岗位，集中打  包推出，增强见习吸引力。各盟市示范性见习岗位目录于年底前报自治区就业服务中心青年处。

     (三)强化就业见习服务，增强见习对接效率。各盟市要指 导所属旗县区梳理本地区见习单位清单、岗位目录清单和服务机 构联络清单，通过部门网站、官方媒体和抖音、快手、微信等新 媒体和公共就业服务平台等渠道，及时向社会公布，按月更新岗 位清单变化情况。通过组织各级各类就业服务活动，印发宣传手 册、张贴海报等形式，加大见习岗位推送力度。各盟市每季度至 少举办一次就业见习专项对接活动，通过进校园、进社区、进企业和线上对接等渠道，多维度组织见习岗位推荐和供需洽谈等活动。在自治区每年集中举办的春秋季大型招聘会暨就业创业推进  会要专门设立见习岗位发布招聘专区，同步开展政策咨询、见习 指导，促进见习单位和有见习意愿的劳动者实现供需精准对接。 各 盟 市 每 季 度 开 展 的 见 习 专 项 对 接 活 动 情 况 要 及 时 向 自 治 区

报送 。

       ( 四 ) 优 化 线 上 服 务 内 容 ， 搭 建 统 一 服 务 平 台。 各 盟 市 要 不 断优化升级就业见习岗位募集计划服务专区，在与国家有关招聘 网站、就业服务平台链接的基础上，要与内蒙古人才网、离校未 就 业 高 校 毕 业 生 就 业 实 名 制 系 统 、 自 治 区 “ 四 位 一 体 ” 就 业 服 务云平台等互联互通，不仅实现见习服务专区与国家和自治区纵 向联通，还要实现盟市间横向互联互通，推动岗位共享、业务协 同。要持续拓展网上见习服务内容，推出见习单位申报、见习政 策宣传、见习岗位查询、见习人员报名、见习岗位推荐、见习数

据统计、见习线上咨询等打包式、 一 站式服务。

      ( 五 ) 层 层 压 实 落 实 责 任 ， 强 化 见 习 规 范 管 理 。 各 地 要 指 导  见习单位规范有序组织实施见习计划，指导见习单位与见习人员   签订见习协议书、为见习人员办理人身意外伤害保险等，要督查   见习单位选派实践经验丰富、业务素质好、责任心强的技术或管   理人员担任带教老师，对见习人员实施“ 一 对 一 ”或“ 一 对多” 帮带指导 ， 促进见习人员尽快熟悉见习岗位内容 ， 提升工作能   力。各级人社部门要组织专人定期深入到见习单位，了解掌握见习岗位数量、见习人员管理、见习补贴政策落实等有关情况，及时帮助协调解决见习实施过程中的问题，总结相关工作经验，推动建立就业见习长效机制。

      (六)巩固就业见习成效，做好后续跟踪帮扶。 各级人社部  门要发挥见习工作牵头部门作用，积极协调相关部门做好见习后  续跟踪问效工作，鼓励和支持见习单位积极留用见习期满人员， 指导做好见习单位与见习期满留用人员劳动合同签订、社会保险 缴纳等工作。对见习期满后未留用人员，及时纳入高校毕业生就 业实名制数据台账，有针对性地开展就业服务帮扶，及时提供岗  位信息、培训项目和创业扶持等" 一 条龙"服务，促进尽快实现就业。

等行为。

(三)积极开展示范创建工作。 各级人社部门要组织专人深 入见习单位开展工作指导，指导见习单位不断完善本单位见习管 理制度，为见习人员提供良好的工作、生活、学习环境。要积极 组织开展就业见习示范单位培育创建活动，每个盟市至少培育选 树1个管理运行规范、吸纳人员较多、见习成效明显的高校毕业 生就业见习示范单位，推荐申请国家级高校毕业生就业见习示范 单位的基础上，打造一批自治区级高校毕业生就业见习示范单 位。各盟市也可结合实际按规定开展本地区就业见习示范创建工作，发挥示范引领和典型带动作用，推动见习工作提质增效。

(四)加大就业见习宣传工作力度。各地要充分运用电视、 报纸、各类招聘网站、微信微博、快手抖音等传统媒体和新媒  体，大力宣传就业见习相关政策、申报渠道流程、岗位信息等， 发挥各级公共就业服务机构作用，深入高校、社区开展政策宣传  宣讲和报名登记等活动，扩大就业见习政策覆盖面和群众知晓  度。要加大见习示范单位和优秀见习人员的宣传力度，讲好青年见习成功就业创业的励志故事，宣传见习单位履行社会责任的良好形象，引导更多青年和用人单位主动参与到见习活动中。

(五)强化工作落实调度指导力度。各盟市人社部门要加强 对所属旗县(市、区)就业见习工作指导力度，采取以会代训  调研指导等方式，经常性为基层工作人员和见习单位讲解见习政 策，明确注意事项。要加强工作调度力度，专人负责每月汇总各 方情况，填报《百万就业见习岗位募集计划情况汇总表》(见附 件),于下月前4个工作日内报自治区人社厅，并于年底前报送 年度计划实施情况报告(主要内容为工作措施及进展情况、典型做法、存在的困难和问题、下一步工作打算)。

联系人：刘  月  王  鑫

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