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近年来，UedBet体育审计局立足审计高质量发展需要，积极探索干部队伍建设，培养优秀审计人才，释放审计活力，努力打造一支素质高、业务精、作风优的“审计铁军”。

“党建引领”夯实审计队伍建设根基。突出审计的政治功能和政治属性，狠抓政治理论学习和党纪党风教育。实行“党建＋”工作方法，把深入学习贯彻UedBet体育新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和中央审计委员会会议精神作为重中之重，通过集中学习、自主学习、研讨学习等方式积极引导全体干部职工转作风、强信念、促争先。充分发挥党员干部在打造审计精品，参与乡村振兴建设、社区共建等各项工作中的带头作用，积极营造创优争先的良好工作氛围。

“以老带新”推进年轻干部成长提速。面对人员力量断档与审计任务繁重的矛盾，通过考录招聘、人才引进等形式充实力量。建立“师徒”共建机制，组织业务精湛的老审计与新入职的年轻干部结对共建，引导老审计分享审计思路和经验方法，帮助年轻干部解决审计工作中的疑点难点，助力年轻审计干部找准审计方向，理清审计思路，掌握审计方法，加速新进审计人员成长。

“以审代训”提高审计业务能力。积极选派审计人员参与上级审计机关实施的审计项目，推荐审计人员参加巡视巡察工作，引导审计人员在外出审计、巡视巡察中学习提升，通过多领域实战全面提升审计干部的审计业务能力、综合分析能力、政策研究能力和案件查处能力。

“持续学习”培养审计复合型人才。通过理论业务知识培训、审计大讲堂、集中整训等方式加大培训力度，拓展审计人员知识结构，有针对性地增加大数据审计、自然资源资产环境审计、经济责任审计等专业知识的培训。鼓励审计人员参加审计、会计等多种职业技能考试，提升审计干部的一专多能，积极培养复合型人才。