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一、指导思想

为贯彻落实国家、省、市关于社会信用体系建设的决策部署，积极拓展“信易+”应用场景，加大对诚信主体激励力度，营造诚实守信的良好社会环境，结合林草局工作实际，制定本方案。

二、工作目标

通过实施“信易+”守信激励措施，让信用良好的林草相关主体在行政审批资源利用等方面享受更多便利和优惠，共同推动林草行业高质量发展。

三、激励对象

在林草领域内无不良信用记录，且符合以下条件之一的市场主体和个人：

1. 被评为“守合同重信用”企业，个人；

2. 获得相关行业荣誉称号或表彰；

3. 在林草资源保护、生态修复等方面有突出贡献；

4. 积极参与林草志愿服务活动，表现突出。

四、激励措施

（一）“信易批”

1. 对守信主体在办理林草行政审批事项时，提供“绿色通道”，优先受理、优先审核，缩短审批时限。

2. 简化守信主体的申报材料，对可通过信用信息共享平台查询核实的材料，不再要求提供。

3. 对于信用良好的个人或企业，在办理林木采伐许可证、征占用林地审批等事项时，可根据实际情况实行告知承诺制和优先办理。

（二）“信易管”

1. 对守信主体减少日常监督检查频次，实施“无事不扰”监管模式。

2. 在林草资源监管中，对守信主体的轻微违法行为，实行容错纠错机制，以教育引导为主，依法从轻、减轻或免予行政处罚。

3. 优先推荐守信主体参与林草行业标准制定、技术创新等活动。

五、实施步骤

（一）梳理名单

定期梳理林草领域内的守信主体名单，建立激励对象数据库，并实行动态管理。

（二）宣传引导

通过宣传等渠道，广泛宣传“信易+”守信激励政策，提高社会知晓度和参与度。

（三）组织实施

按照激励措施，为守信主体提供优质服务和便利条件，确保激励政策落到实处。

（四）总结评估

定期对“信易+”守信激励工作进行总结评估，及时发现问题并加以改进，不断完善激励机制。

六、保障措施

（一）强化信息共享

加强与相关部门的沟通协调，实现信用信息共享，为“信易+”工作提供数据支撑。

（二）严格监督考核

建立健全监督考核机制，对“信易+”工作落实情况进行监督检查，确保激励政策公平、公正、公开实施。

（三）注重宣传引导

加大对“信易+”守信激励工作的宣传力度，树立诚信典型，营造良好的社会氛围。

                                                                                                                                                          UedBet体育林业和草原局

2024年9月25日