UedBet体育

一年来，UedBet体育人社局认真贯彻落实自治区、呼伦贝尔及UedBet体育政府办公室关于UedBet体育工作要求，市人社局以深化UedBet体育及政府信息公开为主线，以全力打造阳光人社为目标，保障了广大群众的知情权、参与权和监督权，确保政务信息公开取得扎实成效。

一、2017年UedBet体育工作开展情况 

积极推进“五公开”。市人社局通过不断拓展信息公开渠道，加强门户网站建设、规范UedBet体育业务流程等方法，将决策、执行、管理、服务、结果“五公开”的要求稳步有序纳入政务活动各环节。建立预先审查制度和保密审查机制。通过预先审查，严格控制不公开事项的范围，准确把握政府信息公开的内容、范围、形式和时限等，避免出现信息公开“失控”现象。正确处理公开和保密的关系，既防止出现因公开不当导致失密、泄密的问题，又确保公民、法人和其他组织的知情权，保证政府信息公开工作的顺利进行。     

2017年全年人社系统累计公开信息980余条，通过不同渠道和方式公开情况中，UedBet体育栏90条、电子显示屏宣传56条、资料手册11条、新闻媒体4次、通过政府网站公开126条，上报呼伦贝尔日报新闻网13篇，人社系统自7月25日注册内部公众号以来发布280余条信息、UedBet体育12333公开400余条信息，组织召开本系统信息公开工作会议或专题会议2次；召开1次UedBet体育工作培训会。

10月份以后开始对行政发文可以主动公开的文件进行标注公开标识，截至12月末主动公开行政发文7篇。

二、认真开展政策解读。市人社系统高度重视重要政策文件宣传的时效性，做到了第一时间转发、印发政策文件，主要负责人在会议上积极引导学习文件精神。一是注重开展多种媒体宣传。通过扎兰屯12333、部门网络红页等对政策文件进行解读，及时更新信息，完善互动功能，切实方便群众办事。二是编印政策宣传小册。编印具有针对性、实用性和可操作性较强的政策宣传小册，发放宣传资料，努力把“政策”送到每位群众手里。三是扩大宣传覆盖面。充分发挥扎兰屯12333、政府通知公告进一步扩大政策宣传覆盖面，使政策宣传融入人民群众的日常生活。四是开展现场咨询活动。在人流量较大的场所（如社区等）设点集中宣传，通过悬挂宣传标语、摆放宣传板报、免费发放宣传资料、现场解答问题等形式，营造宣传声势，增强宣传成效，提高政策知晓率。

三、及时回应社会舆情。市人社局对应当让社会公众或者服务对象广泛知晓或者参与的事项，及时主动向社会公开。并严格按照政府有关规定和相关法律法规，确定依申请公开的事项、公开对象和范围，明确受理申请股室、方式和程序等，在规定时限内做出是否公开的答复。对不能公开的，及时做好解释说明工作。同时，对虚假或不完整信息及时进行澄清，做好政府信息公开统计分析，做好政府信息公开的投诉举报、行政复议、行政诉讼等监督保障制度的落实。市人社局2017年在政府网站回应公众关注热点或重大舆情9次，回应社会关切的内容主要涉及毕业生就业、档案托管、工资制度改革、养老保险制度改革、公务员招录及遴选、事业单位招聘、干部人事管理、社保卡使用问题等事项。

四、加强UedBet体育组织领导和日常督导。

市人社局始终将UedBet体育摆在全局工作的重要位置，切实加强组织领导，把UedBet体育与各项工作紧密结合。一是主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门抓落实的要求，及时调整健全UedBet体育机构领导小组和工作人员。局一把手亲自担任UedBet体育第一责任人，领导小组经常性地研究政务信息公开工作，并结合不同时期UedBet体育工作重点，提出新的工作要求，更新政务信息公开内容。二是局机关及各局属单位将推行UedBet体育工作纳入全年工作计划，根据年度工作目标和工作要求，制定本单位推行UedBet体育工作计划和工作措施，通过UedBet体育，切实提高人力资源和社会保障部门工作的透明度和行政效能。三是进一步强化UedBet体育意识，把做好UedBet体育工作作为转变工作作风、提高工作效率的切入点和重要抓手，作为机关年度考核的重要内容，明确考核标准，定期考评检查。四是加强对全市人社系统推进UedBet体育工作的指导、督促、检查，使全市人社系统UedBet体育工作做到统一规范、信息畅通、上下联动。

五、不断健全制度措施。

市人社局将制度措施的健全完善贯穿于推进政务信息和UedBet体育工作的各个方面和各个环节。一是不断完善政务信息公开实施计划，严格按照计划要求，组织实施2017年UedBet体育工作，按规定、按程序及时将人力资源和社会保障行政决策、行政管理和政务信息向社会全面公布，公开内容做到全面真实，公开方式做到及时便捷，办事结果做到公平公正，做到方便群众知情，方便群众办事，方便群众监督，提高办事效率，提供优质服务。二是强化政务信息公开工作的规范化建设，建立政务信息主动公开制度、公开保密审查制度、政务信息公开内容备查制度和责任追究制度，使政务信息公开工作不断规范化、制度化，保证政务信息公开工作扎实推进。三是在已有UedBet体育各项制度的基础上，做好人力资源和社会保障政务信息公开制度的修订、充实、完善工作，加大群众对人力资源和社会保障工作的了解，提升群众对政府的信任，密切党和政府与群众之间的感情。

六、努力提升政务服务水平。

《中华人民共和国政府信息公开条例》是推进政务信息和UedBet体育工作的指南，市人社局领导非常重视《政府信息公开条例》的学习贯彻，不断完善政府信息公开工作制度，经常性研究政府信息公开工作，及时解决政府信息公开工作中遇到的问题。一是全面深化网络公开内容，加大网络公开容量，实行实体政务服务与网上办事大厅结合，推动政务服务向网上办理延伸。科学设置网络公开栏目，方便网络查阅内容，全力打造人力资源社会保障UedBet体育服务网络。二是加快推进互联网+人社建设，充分利用扎兰屯12333不断提高服务水平和质量。 

二、UedBet体育存在的问题以及下一步工作方向

存在问题：一是UedBet体育供给与公众信息获取需求之间仍然存在着差距，信息发布和更新效率有待进一步提高；二是UedBet体育不够规范，部分单位UedBet体育主动性还不够强。

工作建议：一是进一步树立“公开为原则、不公开为例外”的理念，加强信息主动公开工作。逐步扩大信息主动公开范围，提高信息主动公开的质量，并对公众关心的热点领域的情况予以全面及时的回应。二是不断健全UedBet体育监督机制。坚持内部监督和外部监督相结合的原则，将各项工作置于社会各界和广大干部群众的有效监督之下。对内，健全各项规章制度，完善内部监督约束机制。对外，广泛接受社会各界监督，推动UedBet体育工作的全面落实。